Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK (K/M)
Lokalizacja:
Kolonowskie
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0034
Obowiązki:
Zapewnienie ciągłości pracy urządzeń elektrycznych, kontrola, naprawa i modernizacja urządzeń elektrycznych i energetycznych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- czytanie schematów elektrycznych (zasilania i sterowania)
- DOŚWIADCZENIE (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Uprawnienia SEP, Gr. I, II,III. Minimum roczny staż na stanowisku elektryka w dziale utrzymania ruchu.
Miejsce pracy: ZAKŁADOWA 3, 47-110 Kolonowskie, powiat: strzelecki, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.packprofil.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...
Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...