Sales Manager (branża HR)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Pozyskiwanie nowych kontrahentów B2B oraz kreowanie długofalowych relacji z partnerami firmy.
• Diagnozowanie potrzeb organizacji w obszarze kadr i doradztwo w doborze optymalnych narzędzi HR.
• Przygotowywanie merytorycznych ofert handlowych i zarządzanie procesem negocjacyjnym.
• Realizowanie celów sprzedażowych zgodnie z przyjętą strategią rozwoju firmy.
• Współdziałanie z zespołami rekrutacji i marketingu przy tworzeniu nowych produktów usługowych.
• Rejestrowanie aktywności sprzedażowych w systemie CRM oraz dbanie o poprawność danych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe w segmencie sprzedaży usług (preferowane HR, szkolenia lub outsourcing).
• Udokumentowane sukcesy w realizacji planów sprzedażowych i pozyskiwaniu kluczowych klientów.
• Zdolność do samodzielnego działania i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu pozytywnego wizerunku organizacji.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Bezpieczne miejsce pracy w organizacji stawiającej na partnerskie relacje.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz atrakcyjne premie za efekty.
• Pełne wyposażenie stanowiska pracy: laptop, smartfon oraz samochód do celów służbowych.
• Możliwość podnoszenia kompetencji poprzez udział w branżowych kursach i warsztatach.
• Duży wpływ na kierunki rozwoju biznesu i dużą swobodę w działaniu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »