Kto szuka:
Budimex SA
Stanowisko:
Pracownik / Pracowniczka robót bitumicznych
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Nasze oczekiwania:
- Min. 3 lata doświadczenie przy obsłudze deski rozkładarek nawierzchni bitumicznych (takich marek jak Volvo i Dynapac)
- Otwartość do pracy w delegacji w całej Polsce
- Znajomość zasad BHP na budowie
- Mile widziana znajomość systemów 3D do sterowania niwelacją
Twoje przyszłe zadania:
- Układanie masy zgodnie z projektem i specyfikacją techniczną oraz przyjętymi standardami
- Prace związane z robotami bitumicznymi
- Dbanie o powierzony materiał i sprzęt
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Bezpłatny obiad na budowie
- Bezpłatne zakwaterowanie w przypadku delegacji
- Kartę Multisport
- Wsparcie psychologiczne
- Możliwość udziału w szkoleniach branżowych
- Dofinansowanie do roboczych okularów korekcyjnych
- Grupowe ubezpieczenie na życie UNIQUA
- Prywatną opiekę medyczną w Medicover (w tym opiekę stomatologiczną)
- Program poleceń pracowniczych – nagrody finansowe od 700 zł- 5000 zł brutto ( w zależności od poleconego stanowiska)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...