eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleOperator Techniczny

Kto szuka:

Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator Techniczny

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • utrzymanie sprawności parku maszynowego,
  • przezbrojenia maszyn produkcyjnych,
  • praca w zespole,
  • dbanie o porządek na stanowisku pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki siłowej i pneumatyki,
  • wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • sumienność i zaangażowanie,
  • gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym.

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
  • Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Darmowe porady prawne.
  • Premie za polecenie kandydata do pracy - 4 000 zł.
  • Premie świąteczne.
  • Premie za wnioski racjonalizatorskie.
  • Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach.
  • Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy.
  • Udział w corocznych imprezach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...