eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleKierownik / Kierowniczka ds. robót sanitarnych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka ds. robót sanitarnych

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • koordynowanie i nadzorowanie prac instalacyjnych na budowie w zakresie instalacji sanitarnych,
  • współpraca z podwykonawcami, dostawcami oraz zespołem realizacyjnym,
  • kontrola zgodności robót z dokumentacją projektową i harmonogramem,
  • przygotowywanie zapotrzebowania materiałowego oraz nadzór nad dostawami,
  • udział w odbiorach technicznych i prowadzenie dokumentacji budowy,
  • rozwiązywanie bieżących zagadnień technicznych i optymalizacja rozwiązań,
  • dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i jakości na placu budowy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej (sanitarnej),
  • wykształcenie wyższe techniczne (np. inżynieria środowiska),
  • doświadczenie w realizacji robót sanitarnych,
  • umiejętność planowania pracy i koordynacji zespołu,
  • znajomość MS Office, w szczególności Excel,
  • prawo jazdy kat. B oraz mobilność.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę przy kolejnych inwestycjach,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość awansu,
  • dostęp do szkoleń branżowych i rozwój kompetencji,
  • nowoczesne narzędzia pracy i wsparcie zespołu,
  • pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa, świadczenia socjalne).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...