eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynREFERENT/REFERENTKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT/REFERENTKA

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0113


Obowiązki:

Informacje dotyczące postępowania o naborze (w tym szczegółowy zakres czynności) umieszczone będą w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Olsztyńskiego http://bip.powiat-olsztynski.pl/nabor.html
Godziny pracy: 7-15



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • praca w zespole
  • obsługa komputera MS Ofice
  • Dobra organizacja pracy

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • - komunikatywność, obowiązkowośćOferta pracy jest również skierowana do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.


Miejsce pracy: Bema 5, 10-516 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Dokumenty na nabór należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Olsztynie w pokoju 207, Plac Bema 5, 10-516 Olsztyn lub listownie w terminie do 9 lutego 2026 roku z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko referenta/referentki Nr oferty KR.2110.2.2026"

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-29

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...