eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynMenedżer / Menedżerka Sprzedaży B2B (Branża Budowlana)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Menedżer / Menedżerka Sprzedaży B2B (Branża Budowlana)

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rozwój sprzedaży cementu luzem w segmencie producentów prefabrykatów na wyznaczonym terenie.
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi.
  • Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych.
  • Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i rozbudowa portfela klientów.
  • Monitorowanie rynku materiałów budowlanych oraz identyfikowanie nowych szans sprzedażowych.
  • Nadzór nad realizacją umów i kontrola poziomu należności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
  • Praktyka w branży materiałów budowlanych lub produktów przemysłowych będzie dużym atutem.
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji i zawierania długoterminowych kontraktów.
  • Samodzielność, orientacja na wynik i dobra organizacja pracy.
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych spotkań z klientami.
  • Znajomość narzędzi biurowych i systemów CRM.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji o silnej pozycji rynkowej.
  • Samochód służbowy również do użytku prywatnego.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym powiązanym z wynikami.
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny, kartę sportową oraz ubezpieczenie.
  • Programy szkoleniowe i realne możliwości rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...