Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników oraz przygotowywanie list wynagrodzeń,
• sporządzanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych oraz wyrejestrowujących w ZUS,
• przygotowywanie deklaracji ZUS (m.in. DRA, RCA, RSA) oraz ewentualnych korekt,
• rozliczanie podatków pracowniczych i przygotowywanie deklaracji PIT,
• wystawianie oraz ewidencjonowanie faktur w systemie,
• współpraca z działem kadr oraz zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie bieżących rozliczeń,
• wsparcie przy przygotowywaniu dokumentacji w przypadku kontroli instytucji publicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w obsłudze procesów kadrowo-płacowych i naliczaniu wynagrodzeń,
• dobra znajomość przepisów dotyczących ZUS oraz rozliczeń podatkowych,
• samodzielność w realizacji powierzonych zadań i wysoka dokładność,
• dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialne podejście do dokumentacji,
• mile widziane doświadczenie w obsłudze rozliczeń pracowników w agencjach zatrudnienia.

Firma oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz zakresu obowiązków,
• współpracę w elastycznym modelu B2B z możliwością pracy zdalnej,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi kadrowo-księgowych,
• długoterminową współpracę w rozwijającym się środowisku biznesowym,
• dużą samodzielność oraz realny wpływ na usprawnianie procesów rozliczeniowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »