eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BierutówKoordynator ds. ochrony środowiska (k/m)

Kto szuka:

Trakcja S.A.

Stanowisko:

Koordynator ds. ochrony środowiska (k/m)

Lokalizacja:

Bierutów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Wsparcie w zakresie ochrony środowiska dla kontraktów kolejowych realizowanych przez Oddział Kolejowy Południe, tj. modernizacja LK143 (Wrocław Pracze – Głogów) oraz LK273 (Oleśnica – Bierutów),
  • Nadzór nad zgodnością realizacji robót i umów z przepisami ochrony środowiska oraz decyzjami administracyjnymi,
  • Kontrola dokumentacji (certyfikatów, świadectw, protokołów, harmonogramów dostaw) pod kątem zgodności z wymogami środowiskowymi,
  • Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji związanej z ochroną środowiska,
  • Nadzór nad eksploatacją, utrzymaniem i modernizacją nieruchomości spółki,
  • Koordynacja przeglądów technicznych, remontów oraz planowanie budżetów w obszarze środowiska,
  • Rozliczanie płatności i faktur związanych z obszarem środowiska i nieruchomości,
  • Monitorowanie terminowości dostaw i zgodności z dokumentacją techniczną,
  • Współpraca z Działem Prawnym w zakresie inwestycji i dezinwestycji,
  • Dbałość o optymalne wykorzystanie zasobów oraz zgodność z wymaganiami prawnymi,
  • Wykonywanie bieżących poleceń przełożonego w zakresie swoich kompetencji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Minimum średnie wykształcenie, preferowane wyższe kierunkowe – ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka przestrzenna,
  • Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze ochrony środowiska lub nadzoru środowiskowego,
  • Znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska i prowadzenia projektów zgodnie z decyzjami środowiskowymi,
  • Umiejętność analizy dokumentacji i priorytetyzacji zadań,
  • Komunikatywność, samodzielność, skrupulatność,
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do przemieszczania się między lokalizacjami.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
  • Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
  • Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
  • Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
  • Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-03

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Trakcja S.A.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...