eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MilanówekManager Produktu / Managerka Produktu

Kto szuka:

MPM agd S.A.

Stanowisko:

Manager Produktu / Managerka Produktu

Lokalizacja:

Milanówek

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Opracowanie i wdrażanie długofalowej strategii rozwoju kategorii.
  • Analiza rynku, konkurencji oraz współtworzenie planów zakupowych.
  • Optymalizacja współpracy i jakości usług u kluczowych klientów.
  • Nadzór nad procesem zamówień i reagowanie na odchylenia.
  • Rozszerzanie oferty produktowej we współpracy z działem zakupów.
  • Zarządzanie budżetem, przychodami oraz raportowanie wyników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży retail (produkty non-food).
  • Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z dostawcami z Chin.
  • Gotowość do wyjazdów na zagraniczne targi branżowe (Chiny).
  • Dobra znajomość języka angielskiego w kontaktach biznesowych.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i negocjacyjne.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Dofinansowanie do opieki medycznej i karty Multisport.
  • Preferencyjne zniżki na produkty firmowe.
  • Możliwość wypoczynku w hotelu należącym do grupy MPM AGD S.A.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: MPM agd S.A.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...