HR Business Partner / HR Manager (k/m)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech
• Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR
• Controlling: kontrola przestrzegania wytycznych naszej firmy, regularne raportowanie oraz wdrażanie odpowiednich środków
• Zarządzanie procesami: wdrażanie, monitorowanie i ciągła optymalizacja nowoczesnych procesów HR
• Rekrutacja: samodzielne przejęcie rekrutacji w ścisłej współpracy z naszymi działami specjalistycznymi
• Projekty: przejmowanie i realizacja różnorodnych projektów HR
• Administracja: przejmowanie zadań związanych z obsługą kadrową (np. przygotowywanie zgłoszeń płacowych, sporządzanie dokumentów HR, takich jak umowy itp.)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie ekonomiczne (mile widziane w zakresie HR) lub porównywalne
• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie HR lub ogólna znajomość prawa pracy będą dodatkowym atutem, ale nie są warunkiem koniecznym
• Zorganizowany sposób pracy, silne umiejętności komunikacyjne oraz wysoka asertywność
• Dobra, praktyczna znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie w pracy z pakietem MS Office (w szczególności MS Excel)
• Kilkumiesięczne szkolenie w centrali firmy w Weimarze (Niemcy) oraz gotowość do podróży służbowych

Firma oferuje:

• Praca zespołowa & Events
• Innowacyjny budynek centrali "House of Inspiration"
• Dodatkowe benefity
• Ekspansja
• Onboarding & rozwój
• Firma rodzinna & szybkie decyzje
• Ergonomiczne miejsca pracy
• Elastyczny czas pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »