eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MilanówekCategory Manager

Kto szuka:

MPM agd S.A.

Stanowisko:

Category Manager

Lokalizacja:

Milanówek

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Analiza rynku i strategia dla danej kategorii produktowej;
  • Współpraca z Producentami (Daleki Wschód);
  • Przygotowywanie ofert dla Klientów i współpraca z Partnerami Biznesowymi firmy;
  • Koordynacja procesu realizacji zamówień;
  • Współpraca z Działem Logistyki Międzynarodowej;
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i rentowności - wprowadzanie ewentualnych korekt w strategii;
  • Kontrola i monitorowanie przebiegu całego procesu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie w pracy z produktami non food;
  • Doświadczenie we współpracy z Chinami;
  • Wyjazdy na Targi do Chin;
  • Znajomość języka angielskiego;
  • Umiejętności negocjacyjne i analityczne;
  • Umiejętność wychodzenia poza schemat.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o silnej pozycji na rynku;
  • Dopłatę do prywatnej opieki medycznej i kart multisport;
  • Możliwość wypoczynku w Hotelu należącym do grupy MPM AGD S.A;
  • Zniżkę na produkty firmowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-29

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: MPM agd S.A.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...