eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecSPECJALISTA / SPECJALISTKA DS KADR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS KADR

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0049


Obowiązki:

Specjalista / Specjalistka ds kadr
-prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami -sporządzanie deklaracji, zestawień, sprawozdań i raportów
-prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych -monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
-kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
-monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń i innych uprawnień pracowniczych
-współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi

Praca w godiznach 7:00 - 14:35



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • znajomość pakietu MS Office

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • - wykształcenie minimum średnie- doświadczenie zawodowe w obszarze kadr- znajomość przepisów prawa pracy, podatku i ubezpieczeń społecznych- umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność pracy z zespołem - dokładność, dyskretność, sumienność oraz umiejętność pracy pod presją czasu- dobra znajomość pakietu MS Office,


Miejsce pracy: Żeromskiego 22, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszonę są o przesłanie CV na adres mailowy: sekretariat@szpital.mielec.plDokumenty aplikacyjne tj. CV, podanie o pracę powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą o następującej treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...