Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy;
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności;
• Prowadzenie i aktualizacja podstawowej dokumentacji;
• Przygotowywanie list płac oraz zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne;
• Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Masz doświadczenie w pracy w dziale płac lub jesteś po ukończonym kursie/studiach z zakresu kadr i płac (mile widziani absolwenci kierunków: administracja finanse, prawo);
• Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
• Atutem będzie znajomość programu TETA;
• W codziennej pracy wykorzystujesz pakiet MS Office (szczególnie MS Excel, Word i Power Point);
• Jesteś komunikatywny – lubisz kontakt z ludźmi, a przy tym jesteś, dokładny i skrupulatny.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• Wsparcie i wdrożenie do pracy wraz z profesjonalnym szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego;
• Pracę na samodzielnym stanowisku,
• Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
• Pakiet benefitów (opiekę medyczną, ubezpieczenie zdrowotne na życie oraz kartę sportową).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »