Kto szuka:
RADWAG Wagi Elektroniczne
Stanowisko:
Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac
Lokalizacja:
Radom, ul. Toruńska 5
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy:
RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5
- Pełna obsługa akt osobowych
- Sporządzanie umów, aneksów oraz świadectw pracy
- Ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
- Nadzór nad terminami badań lekarskich i szkoleń BHP
- Przygotowywanie list płac
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w dziale kadr
- Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy i przepisów pokrewnych
- Praktyczna umiejętność prowadzenia dokumentacji
- Sumienność i dbałość o poufność danych
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie 5000 – 10 000 PLN brutto (zależne od doświadczenia)
- Pracę w zespole (brak konieczności samodzielnego prowadzenia wszystkich spraw)
- Spokojne środowisko pracy w stabilnej firmie
- Dofinansowanie do obiadów i karty MultiSport
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...