Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP).
• Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia).
• Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyczących cudzoziemców.
• Organizacja i kontrola BHP oraz badań lekarskich.
• Kompleksowe obliczanie wynagrodzeń, urlopów, zasiłków, zwolnień (umowy o pracę, zlecenia, powołania).
• Przygotowywanie, wysyłanie list płac oraz tworzenie zestawień wypłat do banku.
• Obliczanie i składanie miesięcznych deklaracji (ZUS, PFRON, PPK, GUS, US, w tym PIT-11, PIT-4).
• Współpraca z PPK i ubezpieczycielem (zarządzanie listami uczestników).
• Przygotowywanie zaświadczeń i danych dla pracowników (wynagrodzenia, kredyty, zeznania podatkowe).
• Tworzenie statystyk i raportów dla kierownictwa.
• Wyszukiwanie i stosowanie aktualnych przepisów prawa pracy i prawa podatkowego (Polska i UE).
• Prowadzenie i aktualizacja regulaminu wynagrodzeń.
• Współpraca z działem finansowym, audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Profesjonalna znajomość programów: Comarch Optima (moduł Kadry i Płace) oraz Płatnik i platforma PPK (PZU).
• Samodzielne doświadczenie w pracy jako Specjalista ds. Płac i Kadr w Polsce – minimum 2-3 lata.
• Znajomość języka polskiego i rosyjskiego na poziomie nie niższym niż C1.
• Doskonała znajomość prawa pracy i podatkowego RP, zasad ZUS i PIT.
• Znajomość obsługi Google Workspace oraz MS Excel.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, dokładność, rzetelność.
• Dodatkowe Atuty:
• Zaawansowana znajomość programu Excel (automatyzacja).
• Doświadczenie w pracy w firmie informatycznej.

Firma oferuje:

• Format pracy: Umowa o Pracę (UoP).
• Wynagrodzenie: Ekwiwalent 2500 – 3500 USD brutto (w przeliczeniu na PLN).
• Rozpoczęcie pracy: jak najszybciej.
• Elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczęcia między 7:00 a 9:00).
• Korporacyjne ubezpieczenie medyczne LuxMed (po okresie próbnym).
• Karta MultiSport na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia, kursy, konferencje).
• Dodatkowe świadczenia (jubileusz, ślub, pogrzeb).
• Imprezy firmowe i święta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »