eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

Kto szuka:

GRUPA KDM Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Połczyńska 53

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM.
  • Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych.
  • Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i udzielanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji.
  • Planowanie, realizacja oraz monitorowanie działań Employer Brandingowych – w tym promocja firmy w mediach społecznościowych, udział w targach pracy i współpraca z uczelniami i szkołami średnimi.
  • Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych oraz wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia.
  • Prowadzenie procesów offboardingu - przeprowadzanie wywiadów odejścia, przygotowywanie ankiet oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień na podstawie zebranych danych.
  • Opracowywanie i analiza ankiet satysfakcji oraz raportów HR.
  • Przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP oraz zachowanie poufności danych osobowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia).
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej – warunek konieczny.
  • Praktyczna znajomość prawa pracy w kontekście umów i rekrutacji.
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Tryb pracy: stacjonarny / poniedziałek - piątek / godz. 8-16
  • Udział w działaniach Employer Brandingowych oraz reprezentowanie firmy na targach pracy oraz we współpracy ze szkołami / uczelniami i uczelniach
  • Realny wpływ na rozwój marki pracodawcy i procesów HR w organizacji.
  • Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości;
  • Świadczenia pozapłacowe: pakiet Medyczny, Ubezpieczenie Grupowe, karta Benefit dla siebie i rodziny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 44 dni

pracodawca: GRUPA KDM Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.