Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Siedziba Spółki: Warszawa ul. Modlińska 17

• Rozliczanie wynagrodzeń, uwzględniając absencje takie jak urlopy czy chorobowe, kontrola obecności oraz dodatków i korekt płacowych.
• Przygotowywanie list płac do wypłaty, zarządzanie dokumentacją płacową i rozrachunkami pracowniczymi.
• Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z ZUS i Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie deklaracji i zgłaszanie zdarzeń.
• Zarządzanie aktami osobowymi oraz przygotowywanie umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Analiza przepisów pracy oraz regulacji wewnętrznych, opracowywanie regulaminów.
• Obsługa programów kadrowo-płacowych oraz dbanie o prawidłowe archiwizowanie dokumentacji.
• Rekrutacja nowych pracowników oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi.
• Udział w kontrolach instytucji takich jak ZUS i Inspekcja Pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunkowe.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość programów płacowo-kadrowych, w tym PŁATNIK.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na pełny etat, z możliwością przejścia na umowę na czas nieokreślony po trzymiesięcznym okresie próbnym.
• Możliwość pracy na samodzielnym stanowisku.
• Niezbędne narzędzia i wsparcie technologiczne.
• Rozwoju kariery i możliwości awansu.
• Przyjazne środowisko pracy i zaangażowany zespół.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »