eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaRobotnik torowy (K/M)

Kto szuka:

Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

Stanowisko:

Robotnik torowy (K/M)

Numer referencyjny:

2026/026

Lokalizacja:

Warszawa, Mokotów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Będziesz odpowiadać za:
  • wykonywanie wszelkich robót budowlanych w ramach napraw głównych i modernizacji infrastruktury torowej,
  • wykonywanie torowych robót konserwacyjnych i utrzymaniowych tj.:
    • wymiana szyn i podkładów torowych,
    • wymiana rozjazdów i skrzyżowań torowych,
    • regulacje położenia torów w planie i profilu,
    • kontrola i naprawa zamocowań szyn do podkładów,
    • podbijanie torów w łukach i rozjazdach z użyciem ręcznych maszyn i urządzeń,
    • uzupełnianie i regulacja poziomu kruszyw w torowisku,
    • regulacje i naprawy zabudowy torowiska w przejazdach kołowych i przejściach dla pieszych,
    • konserwacje i naprawy zwrotnic oraz mechanizmów nastawczych zwrotnic,
  • utrzymanie torowisk w pełnej gotowości eksploatacyjnej w okresie zimowym,
  • wykonywanie robót transportowych tj.:
    • załadunki i rozładunki szyn i innych materiałów torowych na środki transportu,
    • przewóz szyn i innych materiałów w miejsca prowadzenia robót torowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czeka na Ciebie:
  • zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony w celu zastępstwa pracownika,
  • wynagrodzenie w przedziale: 7200-7600 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
  • praca w godzinach 6.00 – 14.00, 14:00 - 22:00, 22:00 – 6:00, od poniedziałku do niedzieli z zachowaniem tygodniowej normy czasu pracy,
  • pełne wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie przełożonych,
  • bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
  • możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie i karnetu sportowego,
  • pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
  • podwyższone do 4% wpłaty do PPK ze strony pracodawcy,
  • inne benefity, jak np.: możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów, bezpłatny dostęp do nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor, konsultacje psychologiczne.

Firma oferuje:

A od Ciebie oczekujemy:
  • wykształcenia zasadniczego zawodowego technicznego (preferowane budowlane, mechaniczne),
  • umiejętności obsługi urządzeń do wykonywania prac torowych takich jak: szlifierki, wiertarki, klucze udarowe,
  • umiejętności wykonywania drobnych prac brukarskich,
  • gotowości do podjęcia pracy w systemie III- zmianowym.
Mile widziane:
  • prawo jazdy kat. B, C+E (pow. 3,5 t) lub T,
  • uprawnienia zawodowe do obsługi: ładowarki jednonaczyniowej,
  • pozwolenie na kierowanie tramwajem,
  • uprawnienia SEP gr. I, eksploatacja.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.