eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WężePracownik gospodarczy (k/m)​

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Pracownik gospodarczy (k/m)​

Lokalizacja:

Węże, k. Sokołowa Podlaskiego

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Przyjmowanie i segregacja opakowań zwrotnych (butelki, puszki).
  • Obsługa urządzeń kaucyjnych, w tym automatów i zgniatarek.
  • Kontrola jakości i ilości przyjmowanych opakowań oraz rejestrowanie worków.
  • Przygotowanie opakowań do transportu i załadunek.
  • Utrzymywanie porządku w magazynie i jego otoczeniu (sprzątanie, odśnieżanie, koszenie trawy).
  • Wykonywanie drobnych prac konserwatorskich i fizycznych zleconych przez przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Rzetelność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
  • Gotowość do pracy fizycznej i dobra sprawność fizyczna.
  • Terminowość i umiejętność dobrej organizacji pracy.
  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich szybkiego uzupełnienia.
  • Doświadczenie magazynowe lub porządkowe będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę z terminowym wynagrodzeniem.
  • Wynagrodzenie zasadnicze od 4 806 zł brutto plus premia frekwencyjna.
  • Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin.
  • Ubezpieczenie na życie i talony świąteczne.
  • Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...