Praca › Oferty pracy Czechy (pow. zduńskowolski › Tapicer

Kto szuka:

TAPEX FURNITURE Sp. z o.o.

Stanowisko:

Tapicer

Lokalizacja:

Czechy (pow. zduńskowolski, gm. Zduńska Wola), blisko stacji kolejowej 100mb

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Obijanie (tapicerowanie) materiałami mebli tapicerowanych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Doświadczenie w tapicerowaniu od 6-12 miesięcy

Firma oferuje:

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat
Wynagrodzenie: 5000 zł do 8000 zł brutto
Dogodny dojazd (blisko stacja PKP)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Inżynier Wsparcia (rozwiązania cyfrowe) M/K Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Talent Advisor with Turkish (m/f/d)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: TAPEX FURNITURE Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

tapicer

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...