eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JeziorzanyOperator Produkcji Jeziorzany praca / pn-pt / 6-14, 14-22

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator Produkcji Jeziorzany praca / pn-pt / 6-14, 14-22

Lokalizacja:

Jeziorzany

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • prace produkcyjne
  • wizualna kontrola jakości
  • obsługa linii/maszyny (po przyuczeniu

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy produkcyjnej lub chęci do przyuczenia

Oferujemy:

  • zatrudnienie w stabilnej firmie, z możliwością pracy stałej
  • pracę od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22)
  • benefity- dodatki do wynagrodzenia, m.in. 150 zł/miesięcznie dodatku na zakup posiłków na terenie firmy
  • na początek umowę o pracę tymczasową (pełne ubezpieczenie, płatne urlopy, składki), docelowo stałe zatrudnienie bezpośrednio - szukamy osób na stałe
  • na początek wynagrodzenie - podstawa: 4 800 brutto + premia miesięczna do 45% (średnio 1500 -1600 brutto/mc)
  • możliwość rozpoczęcia w niedługim terminie
  • pakiety spersonalizowanych szkoleń, wsparcie na każdym etapie nauki

Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesłanie zgłoszenia przez formularz, lub kontakt - 785******, kbajera@asistwork.pl, bądź wysłania wiadomości sms "praca" - oddzwonimy.

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Operator produkcji (m/k/x) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Quality Manager

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...