Kto szuka:
Trenkwalder
Stanowisko:
Operator maszyn (m/k)
Lokalizacja:
Ożarów Mazowiecki
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Co oferujemy
- umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę MultiSport,
- możliwość korzystania ze świadczeń ZFŚS,
- program poleceń pracowników,
- kawę/herbatę/napoje.
Twoje zadania
- przewijanie i maszynowe cięcie surowca na rolki o wymaganych wymiarach,
- dokumentacja procesów w systemie,
- kontrola zgodności danych produktu z wymaganiami klienta,
- raportowanie wykonanych zadań w dokumentacji zleceń produkcyjnych.
Wymagania:
- doświadczenie w obsłudze maszyn do konfekcjonowania lub podobnych,
- umiejętności manualne,
- wykształcenie min. średnie,
-
gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22, 22-6).
Mile widziane:
- osoby z doświadczeniem w przemyśle drukarskim.
Numer referencyjny
a0tbI00000SffbsQAB
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...