Kto szuka:
RADWAG Wagi Elektroniczne
Stanowisko:
Operator frezarki CNC (K/M)
Lokalizacja:
Radom, ul. Toruńska 5
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Bieżąca obsługa i nadzorowanie pracy frezarek CNC.
- Uzbrajanie maszyny w narzędzia i oprzyrządowanie.
- Weryfikacja zgodności produktów z rysunkiem technicznym (pomiary).
- Optymalizacja procesu poprzez wprowadzanie niezbędnych korekt.
- Utrzymywanie standardów porządku na warsztacie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Praktycznego doświadczenia w pracy z maszynami CNC.
- Wiedzy z zakresu rysunku technicznego i metrologii warsztatowej.
- Wykształcenia o profilu technicznym.
- Dyspozycyjności do pracy zmianowej.
- Mile widziana znajomość systemu FANUC.
Firma oferuje:
- Gwarantujemy pewne zatrudnienie i wsparcie merytoryczne ekspertów.
- Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy.
- Zapewniamy posiłki na stołówce, wsparcie sportowe i ochronę ubezpieczeniową.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.