eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńOperator / Operatorka koparki

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator / Operatorka koparki

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • obsługa koparki i koparkoładowarki w pracach ziemnych przy budowie i modernizacji infrastruktury
  • wykonywanie wykopów, niwelacji terenu oraz załadunku i rozładunku materiałów
  • kontrola stanu technicznego powierzonego sprzętu i dbanie o jego sprawność
  • realizacja zadań zgodnie z dokumentacją techniczną i wskazówkami przełożonego
  • przestrzeganie przepisów BHP i zasad bezpiecznej pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • doświadczenie w obsłudze maszyn budowlanych
  • posiadanie uprawnień do obsługi koparki
  • gotowość do pracy w delegacjach na terenie kraju
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętność pracy w zespole i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań
  • zaangażowanie i samodzielność

Mile widziane:

  • prawo jazdy kat. C+E

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • pakiet socjalny, w tym opiekę medyczną i dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • zakwaterowanie podczas podróży służbowych i diety zgodne z przepisami
  • wyposażenie w odzież roboczą i szkolenia BHP
  • bezpieczne środowisko pracy i nowoczesny sprzęt

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...