Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Mechanik (k/m)
Lokalizacja:
Węże
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Naprawa i konserwacja maszyn używanych w punktach handlowych (krajalnice, młynki, urządzenia do mycia podłóg itp.).
- Współpraca z Magazynem Centralnym oraz zespołem magazynierów.
- Realizacja prac zgodnie z harmonogramem i ustalonymi terminami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie mechaniczne lub ukończone kursy techniczne; mile widziane doświadczenie w naprawach maszyn.
- Dyspozycyjność, zaangażowanie i chęć rozwijania umiejętności.
- Rzetelność, punktualność i dobra organizacja pracy.
- Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich uzupełnienia.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
- Wynagrodzenie od 6 850 zł brutto + premia frekwencyjna i motywacyjne dodatki.
- Pracę w godzinach 8:00–16:00 od poniedziałku do piątku.
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i talony świąteczne.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...