eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Długa KościelnaMagazynier / Kierowca

Kto szuka:

NEW APPROACH sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier / Kierowca

Lokalizacja:

Długa Kościelna, ul. Promienna 5

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • Kontrola przygotowanych towaru do przewozu
  • Sprawdzanie dostaw i zgodności towaru z dokumentem dostawy
  • Utrzymywanie porządku i czystości w magazynie
  • Prowadzenie gospodarki magazynowej
  • Analiza problemów i wprowadzanie usprawnień

Wymagania stawiane pracownikowi:

Poszukiwane kompetencje
  • doświadczenie w pracy na identycznym bądź zbliżonym stanowisku
  • odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie i sumienność
  • podstawowa umiejętność obsługi komputera
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • prawo jazdy kat. B

Mile widziane: 

  • znajomość branży beauty

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Dobrą atmosferę pracy, która bazuje na pozytywnych wartościach
  • Możliwość rozwoju, wdrażania swoich pomysłów
  • Zniżki na produkty marki
  • Możliwość wyboru formy zatrudnienia umowy o pracę/zlecenie/B2B
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz ubezpieczenie na życie dofinansowane przez pracodawcę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-14

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: NEW APPROACH sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...