eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKonsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży

Kto szuka:

T-Mobile Polska S.A.

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Marynarska 12

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile
  • Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych
  • Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwijanie bazy klientów
  • Budowanie długoletnich relacji z Klientami
  • Dbałość o wysoki standard obsługi i wzmacnianie pozytywnego wizerunku naszej marki
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży, umiejętność sprzedaży przez telefon będzie dodatkowym atutem 
  • Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych bez skryptów i narzuconych schematów
  • Dobra organizacja pracy oraz zdolności sprzedażowe
  • Determinacja i zaangażowanie do osiągania celów sprzedażowych i biznesowych firmy
  • Łatwość w budowaniu i utrzymywaniu trwałych relacji z klientem
  • Otwartość na nabywanie nowej wiedzy i umiejętności
  • Gotowość do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku 8:30–20
  • Płynna znajomość  języka polskiego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:
  • Nasz zespół odpowiada za pierwszą linią wsparcia dla naszych klientów. W naszym biurze  poznasz świetnych ludzi, a także możesz skorzystać z przestrzeni rekreacyjnej. 
  • Wynagrodzenie to atrakcyjna podstawa + premia od zrealizowanych celów sprzedażowych.
  • Program wdrożenia, gdzie poznasz pełną ofertę naszych usług i produktów, a także dowiesz się, jak rozmawiać o niej z klientem.
  • W ciągu pierwszych 3 miesięcy szkoleń będziesz mieć także możliwość otrzymania dodatkowej premii wdrożeniowej (800zł-1200zł brutto).
  • W pełni płatne szkolenie wstępne - otrzymujesz wynagrodzenie za okres szkoleniowy w pełnej wysokości.
  • Jasna ścieżka kariery i awansu
  • Pracę w modelu hybrydowym: z domu i przyjaznego pracownikowi biura
  • Ciekawą pracę w zgranym i dynamicznym zespole
  • Swobodną, pozytywną  atmosferę - mówimy do siebie ’na Ty’ i nie mamy dress code’u
  • Konkursy pracownicze, sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
  • Dofinansowanie do  integracji zespołu
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/ imienin
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
  • Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
  • Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
  • Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku
  • Znam Talent – szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy

Firma oferuje:

Benefity:
  • Umowa o pracę z atrakcyjnym systemem premiowym
  • Jasna ścieżka kariery i awansu
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
  • Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin / imienin
  • Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-07

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...