Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem HR i koordynacja jego codziennej pracy
• Tworzenie i wdrażanie strategii personalnej firmy
• Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, wdrażaniem i rozliczaniem pracowników
• Rozwój polityki wynagrodzeń, benefitów oraz systemów ocen pracowniczych
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Monitorowanie przepisów prawa pracy i wdrażanie odpowiednich zmian
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Biegła znajomość języka  ukraińskiego , rosyjskiego i polskiego na poziomie C1 – w mowie i piśmie (wymóg obowiązkowy)
• Min. 3-5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale HR
• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)
• Znajomość przepisów prawa pracy i najlepszych praktyk HR
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Znajomość systemów HR i pakietu MS Office

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Przyjazną atmosferę pracy i wspierający zespół
• Pakiet benefitów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »