eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrębkówKasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Lokalizacja:

Grębków, Ogródek 33

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje główne zadania:
  • zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów zgodnie ze standardami sieci Topaz 
  • obsługa kasy fiskalnej 
  • dbałość o właściwą ekspozycję produktów 
  • monitorowanie terminów przydatności do spożycia 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy od Ciebie:
  • dyspozycyjności (praca w systemie 2-zmianowym)
  • rzetelności i uczciwości
  • mile widziane doświadczenie w pracy w sklepie
  • komunikatywności i pozytywnego nastawienia do Klientów
  • aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do ich uzupełnienia)

Firma oferuje:

Oferujemy Ci:
  • umowę o pracę (lub umowę zlecenie - wg preferencji kandydata) 
  • wynagrodzenie zasadnicze od 4 806,00 zł brutto (umowa zlecenie od 31,40 zł brutto) - od stycznia 2026r. 
  • premię frekwencyjną 
  • talony na święta 
  • prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin 
  • ubezpieczenie na życie 
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie 
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-31

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...