eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaDoradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

Lokalizacja:

Warszawa, Ursynów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywna sprzedaż i promocja produktów oraz usług finansowych.
  • Realizacja transakcji gotówkowych i bezgotówkowych.
  • Wsparcie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej i mobilnej.
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
  • Zapewnienie profesjonalnej obsługi na każdym etapie kontaktu z klientem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub w obsłudze klienta.
  • Wykształcenie średnie lub wyższe.
  • Zaangażowanie i orientacja na realizację celów.
  • Komunikatywność, samodzielność i otwartość na zmiany.
  • Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej.
Mile widziane:
  • Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy za realizację celów.
  • Produkty finansowe na preferencyjnych warunkach (np. kredyt, karta kredytowa, ubezpieczenie, PPE).
  • System kafeteryjny i benefity w ramach ZFŚS: dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacje, pożyczki remontowe.
  • Różnorodne formy szkoleń i rozwoju zawodowego, zarówno stacjonarnie, jak i online.
  • Wsparcie w zdrowiu i aktywności: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, stomatologia, program wellbeingowy, dodatkowe dni wolne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...