eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaCompliance Officer (k/m)

Kto szuka:

Media Expert

Stanowisko:

Compliance Officer (k/m)

Lokalizacja:

Warszawa, al. Jerozolimskie 160

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Do Twoich zadań należeć będzie:
  • Tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie polityk oraz procedur w zakresie zgodności, etyki, przeciwdziałania korupcji, konfliktu interesów, sygnalistów (whistleblowing).
  • Identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk compliance w działalności organizacji.
  • Prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadku naruszeń lub zgłoszeń w systemie whistleblowingowym.
  • Szkolenie pracowników w zakresie compliance.
  • Monitorowanie zmian w przepisach i rekomendowanie działań dostosowawczych.
  • Weryfikacja zgodności relacji z kontrahentami.
  • Raportowanie przypadków naruszeń, rekomendowanie działań korygujących i zapobiegawczych.
  • Opracowywanie i wdrażanie wzorców dokumentów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
  • Posiadasz dogłębną znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego i gospodarczego.
  • Znasz i potrafisz stosować w praktyce normy ISO 37301 (Compliance Management Systems) oraz ISO 37001 (Anti-bribery Management Systems).
  • Masz doświadczenie w ocenie ryzyk compliance oraz w zarządzaniu incydentami.
  • Potrafisz opracowywać i wdrażać procedury oraz polityki wewnętrzne.
  • Wyróżniasz się analitycznym i strategicznym myśleniem.
  • Charakteryzuje Cię wysoki poziom etyki zawodowej oraz niezależność w ocenie ryzyk.
  • Lubisz dzielić się wiedzą – potrafisz prowadzić szkolenia i budować świadomość compliance w organizacji.
  • Masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Dobrze odnajdujesz się pod presją czasu i potrafisz pracować w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku.
  • Umiesz współpracować z zarządem, kadrą kierowniczą oraz jednostkami operacyjnymi.
  • Potrafisz raportować ryzyka i działania compliance w sposób przejrzysty i zrozumiały dla odbiorców biznesowych.
  • Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako radca prawny w firmie lub kancelarii.
  • Masz za sobą co najmniej 1 rok pracy w obszarze compliance – jako zewnętrzny konsultant lub compliance officer
  • Posiadasz tytuł radcy prawnego lub adwokata.
  • Ukończyłeś(-aś) szkolenie z zakresu compliance prowadzone przez uznaną instytucję.
  • Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną pracę.
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B oraz jesteś mobilny(-a) i dyspozycyjny(-a). 

Firma oferuje:

Od nas otrzymasz:
  • Oferujemy pracę w dynamicznym, probiznesowym środowisku.
  • Dajemy Ci możliwość realnego wpływu na obszar compliance.
  • Wsparcie w dogłębnym poznaniu organizacji.
  • Możliwość współtworzenia nowych standardów pracy w obszarze Compliance.
  • Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
  • Kartę sportową z dofinansowaniem
  • Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Zniżki na zakupy w Media Expert
  • Program Poleceń Pracowniczych
  • Bony świąteczne
  • Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Media Expert

branże: Prawo

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...