eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBridge Works Manager

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Bridge Works Manager

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Planowanie i zarządzanie placem budowy
  • Koordynacja prac własnych i podwykonawców
  • Zarządzanie dokumentacją techniczną i finansową
  • Nadzór nad harmonogramem projektu
  • Analiza techniczna i kontrola kosztów
  • Zapewnienie zgodności prac z wymogami prawnymi i standardami bezpieczeństwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie budowlane
  • Uprawnienia budowlane, preferowane mostowe, bez ograniczeń
  • Członkostwo w Okręgowej Izbie Inżynierów Budownictwa
  • Doświadczenie w zarządzaniu budową lub robotami mostowymi będzie atutem
  • Umiejętności lidera i zarządzania czasem
  • Samodzielność i zaangażowanie

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz narzędzia pracy
  • Środki ochrony indywidualnej
  • Możliwość uczestniczenia w interesujących projektach
  • Ścieżki rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...