eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Moszna-ParcelaAsystent / Asystentka Działu Sprzedaży

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Asystent / Asystentka Działu Sprzedaży

Lokalizacja:

Moszna-Parcela

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Telefoniczny kontakt z obecnymi i potencjalnymi klientami.
  • Wsparcie działu sprzedaży w pozyskiwaniu nowych leadów.
  • Umawianie kontaktów handlowych i przekazywanie ich do zespołu sprzedaży.
  • Udział w kampaniach sprzedażowych (air & sea).
  • Planowanie, realizacja oraz raportowanie działań telemarketingowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta lub sprzedaży.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie).
  • Umiejętność samodzielnego działania i realizacji celów.
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy zespołowej.
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji logistycznej.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych.
  • Przyjazną atmosferę pracy i swobodny dress code.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...