eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SulejówekAsystentka / Asystent Administracyjny Serwisu (k/m)

Kto szuka:

Klaromed Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystentka / Asystent Administracyjny Serwisu (k/m)

Lokalizacja:

Sulejówek

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Wykonywanie czynności administracyjnych związanych z zadaniami serwisu, takimi jak prowadzenie dokumentacji napraw i koordynacja zleceń
  • Udzielanie klientom podstawowych informacji o statusie napraw i procedurach serwisowych poprzez telefon i e-mail
  • Współpraca z zespołem serwisu w zakresie przekazywania informacji i organizacji codziennych zadań administracyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Dobra organizacja własnej pracy oraz wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania
  • Komunikatywność zapewniająca sprawne przekazywanie informacji wewnątrz zespołu
  • Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Minimum średnie wykształcenie kierunkowe (preferowane techniczne)
  • Biegła znajomość MS Office (Word, Excel)
  • Umiejętności analityczne i samodzielność
  • Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
  • Wykształcenie wyższe techniczne lub doświadczenie w branży medycznej/serwisowej
  • Doświadczenie w obsłudze klienta B2B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
  • Możliwość rozwoju zawodowego w branży medycznych w ramach stanowisk działu serwisu
  • Przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Klaromed Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...