eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAsystent / Asystentka ds. Controllingu Finansowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. Controllingu Finansowego

Lokalizacja:

Warszawa, Mokotów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przygotowywanie i aktualizacja raportów finansowych
  • Analiza kosztów i wskaźników biznesowych
  • Tworzenie zestawień wspierających decyzje menedżerskie
  • Udział w projektach usprawniających procesy raportowania

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Silne zdolności analityczne i umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
  • Bardzo dobra znajomość Excela (tabele przestawne, funkcje typu VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIF/SUMIFS)
  • Podstawowa znajomość Power BI lub innych narzędzi do wizualizacji danych – mile widziana
  • Umiejętność przygotowywania prezentacji w PowerPoint
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2)
  • Mile widziana znajomość systemów ERP i raportowania korporacyjnego

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę zlecenie w dynamicznym środowisku finansowym
  • Stawkę 35 zł brutto za godzinę
  • Pracę w pełnym wymiarze godzin (8:00–16:00)
  • Szansę zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu controllingu i procesów BPA
  • Regularne wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych kontrolerów
  • Możliwość realnego wpływu na raporty i decyzje biznesowe
  • Przyjazną atmosferę pracy i dostęp do Karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...