eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MarkiMenadżer / Menadżerka rozwoju biznesu

Kto szuka:

Mirela Zugaj

Stanowisko:

Menadżer / Menadżerka rozwoju biznesu

Lokalizacja:

Marki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • aktywna obsługa Klienta oraz budowanie długotrwałych, partnerskich relacji,
  • rozwój bazy Klientów,
  • dbanie o najwyższy standard obsługi,
  • analiza potrzeb Klientów i udzielanie rzetelnego, dopasowanego do sytuacji doradztwa,
  • przygotowywanie ofert i zawieranie umów,
  • rekrutacja agentów ubezpieczeniowych – budowanie silnego zespołu i wyszukiwanie talentów,
  • wdrażanie i rozwój nowych pracowników – jasny onboarding, mentoring i realne wsparcie w pierwszych miesiącach,
  • codzienne wspieranie zespołu poprzez szkolenia, coaching i narzędzia, które pomagają osiągać ponadprzeciętne wyniki,
  • motywowanie, monitorowanie i rozwój kompetencji zespołu – nastawienie na rezultaty, ale z ludzkim podejściem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • wyższe wykształcenie,
  • wysoka etyka i kultura osobista,
  • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klienta,
  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pośrednictwie finansowym, bankowości, (handlowcy, leasing, fotowoltaika, branża OZE) oraz w branży nieruchomości, hotelarstwie, turystyce, gastronomii, motoryzacji,
  • szybkie przyswajanie wiedzy,
  • zaangażowanie, systematyczność, umiejętność planowania pracy.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • jasne zasady pracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
  • wysokie prowizje,
  • premie półroczne i roczne,
  • liczne konkursy,
  • rozwój zawodowy poprzez rozbudowany system szkoleń i awansów,
  • ścieżkę kariery powiązaną z systemem benefitów,
  • realizacje marzeń dla miłośników podróży - z nami zwiedzisz cały świat.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-10

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Mirela Zugaj

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...