Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• projektowanie i wdrażanie nowych inicjatyw edukacyjnych, usług i produktów
• analiza rynku, trendów i potrzeb, aby generować nowe pomysły na biznes edukacyjny
• rozwój istniejących programów i szkół; poszukiwanie nowych możliwości ekspansji
• prowadzenie projektów od koncepcji aż po realizację (planowanie, budżety, harmonogramy)
• testowanie i pilotaż nowych rozwiązań – prototypowanie, ewaluacja, wdrażanie
• tworzenie modeli biznesowych i raportów opłacalności
• budowanie partnerstw i inicjowanie współpracy z instytucjami, firmami i ekspertami

Wymagania stawiane pracownikowi:

• myśli strategicznie, ale działa praktycznie
• ma doświadczenie w edukacji lub w tworzeniu nowych produktów/usług
• jest kreatywna, samodzielna, przedsiębiorcza i nastawiona na rozwój
• potrafi łączyć wizję z umiejętnością dowożenia projektów
• nie boi się proponować nowych kierunków i rozwiązań
• potrafi analizować dane i wyciągać wnioski biznesowe
• dobrze odnajduje się w zmieniającym się środowisku
• mile widziane: doświadczenie w startupach, innowacjach lub rozwoju biznesu

Firma oferuje:

• możliwość realnego wpływu na przyszłość edukacji dorosłych.
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.
• otwarte, rozwijające się środowisko, które stawia na nowoczesne podejście do edukacji.
• współtworzenie projektów o dużej skali i znaczeniu społecznym.
• elastyczność w zakresie formy współpracy – dostosujemy ją do Twoich preferencji.

Co dalej?

Zapraszamy Cię do rozmowy, jak widzisz edukację dorosłych za kilka lat i jak, wykorzystując swoje know-how oraz nasze zasoby, chciał(a)byś ją kształtować.

Porozmawiajmy! Razem możemy stworzyć przyszłość edukacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »