eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Kto szuka:

Kreatywna Banda

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Numer referencyjny:

KB/KRK/02/26

Lokalizacja:

Kraków, Śródmieście, przy dworcu Kraków Główny

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie oraz wdrażanie strategii promocyjnych w Meta, TikTok, LinkedIn oraz Google.
  • Samodzielne ustawianie, monitorowanie i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych (Ads).
  • Zarządzanie treścią na witrynach internetowych oraz dbanie o ich warstwę wizualną i merytoryczną.
  • Projektowanie kreatywnych materiałów graficznych i wideo na potrzeby bieżących działań komunikacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego lub na pokrewnym stanowisku.
  • Praktyczna sprawność w obsłudze narzędzi graficznych i montażowych (m.in. CapCut, Photoshop, Canva, Corel).
  • Biegłość w obsłudze paneli reklamowych Google Ads, Meta Business Suite oraz TikTok Ads Manager.
  • Wysoki poziom decyzyjności, doskonała organizacja czasu oraz umiejętność analitycznego myślenia.
  • Zmysł estetyczny, komunikatywność i nastawienie na ścisłą współpracę zespołową.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze godzin.
  • Wynagrodzenie dopasowane do Twojego portfolio i kompetencji.
  • Realny wpływ na rozwój marki w strukturach dynamicznie rosnącego przedsiębiorstwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Kreatywna Banda

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...