eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Warszawa › analityk › Administracja biurowa › , c

Znajdź oferty pracy

8 679 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: analityk
słowa kluczowe: c
branża: Administracja biurowa
miasto: Warszawa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Analityk / Analityczka Stanów Magazynowych

    2026-02-07 Willson & Brown Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa , Włochy
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Zakres obowiązków: Monitorowanie ewidencji magazynowej i archiwizacja danych Przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dla przełożonych Współpraca z księgowością przy wyjaśnianiu różnic w stanach Dbanie o terminowość przepływu inform...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Warszawa 1

Branża

  • Administracja biurowa 1
  • Finanse 1
  • Informatyka / Telekomunikacja 11
  • Marketing / Reklama / PR 1
  • Zdrowie / Medycyna / Farmacja 1

Stanowisko

  • analityk 1
  • asystent 13
  • asystentka 11
  • Fakturzysta 2
  • fakturzystka 2
  • kierownik 2
  • koordynator 2
  • recepcjonista 4
  • recepcjonistka 4
  • sekretarka 3
  • specjalista 15
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?

Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?

Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Ostatnio wyszukiwane

logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia, sales manager, dyrektor, automatyk, administrator, hiszpański, ochrona środowiska, spawacz, konserwator, bhp, budownictwo, tokarz, specjalista, praca zdalna, sekretarka