eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySzczecinArkadiusz Porada

Znajdź oferty pracy

8 178 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Arkadiusz Porada
miasto: Szczecin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Menedżer / Menedżerka Sprzedaży (Branża Ubezpieczeniowa)

    2026-01-09 Arkadiusz Porada Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Twoje Zadania Rekrutacja, wdrożenie i rozwój nowych agentów sprzedaży. Realizacja strategii sprzedażowej i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Motywowanie zespołu i wspieranie go w osiąganiu wyznaczonych celów. Aktywne pozyskiw...

  • Menedżer Obszaru Sprzedaży

    2026-01-07 Arkadiusz Porada Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Każdy sukces zaczyna się od odwagi. Odwagi, by marzyć, podejmować decyzje i sięgać po więcej. Zbudowałem Zespół, który wierzy, że sprzedaż to coś więcej niż wynik – to droga do realizacji marzeń – naszych i naszych Klientów. Szukam Menadżera S...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...