eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLublinspawaczspawacz m k

Znajdź oferty pracy

10 810 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: spawacz
słowa kluczowe: spawacz m k
miasto: Lublin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • SPAWACZ m/k

    2026-03-03 De Rooy Poland sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin , (praca w Holandii)
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Wymagania:  Umiejętność spawania MAG i MIG (aluminium) Uprawnienia Znajomość rysunku technicznego Oferujemy: stabilne zatrudnienie ( kontrakt holenderski) interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie  ...

  • Spawacz / Spawaczka MAG 135 /lub/ TIG 141 / NIEMCY

    2026-03-06 Exbud Konstrukcje sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Miejsce pracy: Niemcy  Widełki wynagrodzenia: 13 000–23 000 zł brutto / mies.  Opis stanowiska: wykonywanie prac spawalniczych elementów rurowych spawanie w różnych pozycjach Wymagania: doświadczenie w pracy na stanowisku spawacza lu...

  • Spawacz MIG/MAG/TIG - Niemcy

    2026-03-04 Piening GmbH Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin , (praca w Niemczech)
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Szukasz pracy jako Spawacz TIG, MIG lub MAG w Niemczech? Szukasz solidnego pracodawcy? To przeczytaj te ogłoszenie! Miejsce pracy: całe Niemcy Stosunek pracy: stałe zatrudnienie w naszym przedsiębiorstwie Czas trwania umowy: nieokreślony Ro...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...