eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLublinPraca fizycznab2b, b2c, gaz

Znajdź oferty pracy

11 703 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: b2b b2c gaz
branża: Praca fizyczna
miasto: Lublin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magazynier / Magazynierka - magazyn sklepowy

    2026-03-18 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Opis stanowiska Rozładunek i załadunek towarów, kontrola ich jakości i ilości Efektywne zatowarowanie regałów w magazynie i na sali sprzedaży Staranne kompletowanie zamówień i przygotowywanie wysyłek dla naszych klientów Obsługa wózk...

  • Magazynier - magazyn sklepowy

    2026-03-14 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Opis stanowiska Rozładunek i załadunek towarów, kontrola ich jakości i ilości Efektywne zatowarowanie regałów w magazynie i na sali sprzedaży Staranne kompletowanie zamówień i przygotowywanie wysyłek dla naszych klientów Obsługa wózk...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...