eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKraśniksprzedawcaObsługa klienta / Call center

Znajdź oferty pracy

9 606 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: sprzedawca
branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Kraśnik

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Sprzedawca na dziale mięsnym Kraśnik (k/m/x)

    2026-02-22 Synergie Poland Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraśnik
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Do Twoich obowiązków będzie należało: Profesjonalna obsługa klientów na dziale mięsnym Obsługa lady wędliniarskiej oraz krajalnicy Dbanie o estetyczną i zgodną ze standardami ekspozycję towaru Kontrola świeżości i jakości oferowanych pro...

  • Kasjer-Sprzedawca (K,M,X)

    2026-02-19 ipracujzdalnie.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraśnik
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów i kandydatki z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Kasjera-Sprzedawcy (K,M,X) Zakres obowiązków:  Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie ws...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...