eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKatowicePraca.plHR

Znajdź oferty pracy

12 104 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Praca.pl
branża: HR
miasto: Katowice

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Trener / Trenerka Sprzedaży

    2026-03-21 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Katowice
    oferta w kategorii: HR

    Opis stanowiska Prowadzenie coachingu sprzedażowego dla zespołów sprzedaży usług finansowych Wspieranie rozwoju kompetencji sprzedażowych i analizy potrzeb klientów Standaryzacja i optymalizacja procesu sprzedaży Wdrażanie dobrych pr...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń

    2026-03-08 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Katowice
    oferta w kategorii: HR

    Opis stanowiska Kompleksowa obsługa list płac oraz administrowanie dokumentacją pracowniczą. Merytoryczna pomoc użytkownikom systemu kadrowo-płacowego w trybie online. Aktywne wystąpienia podczas prezentacji technicznych i webinarów br...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...