Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa list płac oraz administrowanie dokumentacją pracowniczą.
• Merytoryczna pomoc użytkownikom systemu kadrowo-płacowego w trybie online.
• Aktywne wystąpienia podczas prezentacji technicznych i webinarów branżowych.
• Współtworzenie instrukcji obsługi oraz bazy wiedzy dotyczącej rozwijanego oprogramowania.
• Udział w testowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności w systemach klasy ERP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Przynajmniej roczna praktyka w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń w dowolnym systemie HR.
• Biegła orientacja w aktualnych przepisach Kodeksu pracy, ustawie o PIT oraz regulacjach ZUS.
• Umiejętność jasnego przekazywania wiedzy technicznej i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
• Chęć łączenia wiedzy merytorycznej z obszaru płac z pracą przy rozwoju systemów IT.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Trwałe zatrudnienie na umowę o pracę w organizacji o stabilnej, kilkudziesięcioletniej historii.
• Wynagrodzenie powiązane z wynikami i zaangażowaniem w ramach systemu motywacyjnego.
• Szansę na unikatowy rozwój w stronę konsultanta wdrożeniowego systemów ERP.
• Naukę zaawansowanej konfiguracji algorytmów płacowych i procesów tzw. miękkiego HR.
• Praktyczne poznanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych opartych na bazach SAP SQL.
• Pracę w zespole ekspertów, którzy stawiają na dzielenie się wiedzą i profesjonalizm.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »