eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGliwiceSzeliga Nieruchomości

Znajdź oferty pracy

8 918 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Szeliga Nieruchomości
miasto: Gliwice

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Agent Nieruchomości

    2026-01-21 Szeliga Nieruchomości Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gliwice , Centrum
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Zapraszamy do współpracy w naszym zespole osoby, które lubią kontakt z klientem i łatwo go nawiązują, pracę w terenie, są mobilne.   Zakres obowiązków to: przeprowadzenie transakcji sprzedaży/wynajmu wszystkich rodzajów nieruchomoś...

  • Specjalista / Specjalistka ds. obrotu nieruchomościami

    2026-01-17 Szeliga Nieruchomości Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gliwice , Centrum
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Zadania Samodzielne prowadzenie procesów sprzedaży oraz wynajmu nieruchomości z segmentu prywatnego i komercyjnego. Weryfikacja stanu prawnego lokali i gruntów oraz kompletowanie dokumentacji niezbędnej do finalizacji umów. Aktywne pozysk...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...