Kto szuka:
Szeliga Nieruchomości
Stanowisko:
Agent Nieruchomości
Lokalizacja:
Gliwice, Centrum
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zapraszamy do współpracy w naszym zespole osoby, które lubią kontakt z klientem i łatwo go nawiązują, pracę w terenie, są mobilne.
- przeprowadzenie transakcji sprzedaży/wynajmu wszystkich rodzajów nieruchomości, począwszy od przyjęcia do sprzedaży, poprzez sprawdzenie stanu prawnego i przygotowanie dokumentów do transakcji do sporządzenia końcowych protokołów zdawczo-odbiorczych.
Obsługujemy klientów indywidualnych i instytucjonalnych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie min. średnie.
- Własny samochód.
- Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem i kontakt z nieruchomościami.
Poszukujemy osób z dużym doświadczeniem życiowym i wysoką kulturą osobistą, ceniących stabilizację.
Oferta skierowana również do osób w wieku 50+ oraz emerytów.
Oferta skierowana do osób zamieszkałych na terenie Gliwic, Zabrza i okolic.
Firma oferuje:
- Prowizyjny system wynagrodzeń, wysoki udział w prowizji (do 70 %).
- Wynagrodzenie bez górnego limitu, uzależnione od zaangażowania agenta.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...