eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceAgent Nieruchomości

Kto szuka:

Szeliga Nieruchomości

Stanowisko:

Agent Nieruchomości

Lokalizacja:

Gliwice, Centrum

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zapraszamy do współpracy w naszym zespole osoby, które lubią kontakt z klientem i łatwo go nawiązują, pracę w terenie, są mobilne.

 

Zakres obowiązków to:
  • przeprowadzenie transakcji sprzedaży/wynajmu wszystkich rodzajów nieruchomości, począwszy od przyjęcia do sprzedaży, poprzez sprawdzenie stanu prawnego i przygotowanie dokumentów do transakcji do sporządzenia końcowych protokołów zdawczo-odbiorczych.

Obsługujemy klientów indywidualnych i instytucjonalnych.

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie min. średnie.
  • Własny samochód.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem i kontakt z nieruchomościami.

Poszukujemy osób z dużym doświadczeniem życiowym i wysoką kulturą osobistą, ceniących stabilizację.

Oferta skierowana również do osób w wieku 50+ oraz emerytów.

Oferta skierowana do osób zamieszkałych na terenie Gliwic, Zabrza i okolic.

 

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Prowizyjny system wynagrodzeń, wysoki udział w prowizji (do 70 %).
  • Wynagrodzenie bez górnego limitu, uzależnione od zaangażowania agenta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Szeliga Nieruchomości

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...