eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyCzeladźwysokie

Znajdź oferty pracy

9 042 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Czeladź
gdzie: wysokie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magazynier ( K / M )

    2026-02-02 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Czeladź
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Zakres obowiązków: weryfikacja ilościowa i jakościowa towarów pakowanie zamówień przygotowywanie do wysyłki Wymagania: dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym zaangażowanie w powierzone obowiązki mile widziane doświadcze...

  • Magazynier – Operator wózka widłowego ( K / M )

    2026-02-02 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Czeladź
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Twoje zadania: obsługa wózka widłowego (wózki paletowe elektryczne, boczne, specjalizowane) kompletacja zamówień oraz pakowanie przyjmowanie i wydawanie towaru zgodnie z dokumentacją rozładunek towarów, obsługa towaru na magazynie dbał...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...