eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBydgoszczInformatyka / Telekomunikacjaostatniego tygodnia

Znajdź oferty pracy

11 185 ofert w bazie

* wpisz słowa kluczowe np. stanowisko, pracodawca

* możesz wpisać więcej niż jedno miasto oddzielając je przecinkami

* przytrzymaj klawisz CTRL i zaznacz myszką wybrane pozycje, aby wybrać więcej niż jedną opcję

* przytrzymaj klawisz CTRL i zaznacz myszką wybrane pozycje, aby wybrać więcej niż jedną opcję

Znajdź oferty:


Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Bydgoszcz
oferty z: ostatniego tygodnia

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista/Specjalistka

    2026-03-12 Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Warunki pracy praca administracyjno-biurowa, praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie, szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Izby Administracji Skarbowej w Bydgoszc...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...